Prowadź z gracją,
zarządzaj z odwagą
Rozwiń swój styl przywództwa, które jak w tangu- łączy pewność, szacunek i pasję
Wyzwalam indywidualny potencjał liderów w kreowaniu transformacyjnego przywództwa, które przekłada się na realne wyniki biznesowe - bez siły, napięć i stresu
Izabela Marcewicz – Jendrysik
Dzień dobry,
nazywam się Izabela Marcewicz – Jendrysik.
Od 23 lat zarządzam w sektorze ochrony zdrowia podejmując decyzje w środowisku pełnym złożoności, presji i nieustannej zmienności.
Na przestrzeni lat swoje doświadczenie menadżerskie wzbogaciłam o własną edukację i praktykę w zakresie coachingu i mentoringu oraz jako wykładowca akademicki dla słuchaczy studiów MBA.
Dziś wykorzystuję moją wiedzę, doświadczenie i narzędzia, aby wspierać innych menedżerów w budowaniu firm odpornych na zmiany, opartych na wartościach i otwartych na innowacje.
Wiąże się z tym stosowanie skutecznego, spójnego i autentycznego przywództwa, odpowiadającego wyzwaniom XXI wieku, takich jak rozpędzony rozwój technologiczny, sztuczna inteligencja, niestabilność ekonomiczno- gospodarcza, czy transformacja rynku pracy.
Czy któreś z tych zdań dotyczą Ciebie?
- Działasz pod presją, stale na najwyższych obrotach?
Chcesz prowadzić zespół z energią i skutecznością, a jednocześnie nie zatracić siebie. Szukasz równowagi między wymaganiami organizacji, a własnym spokojem i autentycznością.
- Masz wrażenie, że Twój zespół nie działa tak, jakbyś chciał?
Pomimo wysiłku i zaangażowania relacje w zespole bywają napięte, a współpraca zamiast napędzać- męczy. Wiesz, że potencjał jest ogromny, ale trudno Ci go w pełni uruchomić.
- Pragniesz bardziej samodzielnego, proaktywnego zespołu?
Czujesz, że za dużo rzeczy „ciągle spada na Ciebie”. Wiesz, że delegowanie jest kluczem, ale trudno Ci zaufać, że inni zrobią to równie dobrze.
- Doświadczasz samotności w roli lidera?
Na zewnątrz jesteś pewny, kompetentny i odpowiedzialny. W środku często czujesz ciężar decyzji, perfekcjonizm i przekonanie, że „tylko ja mogę to zrobić dobrze”. Trudno znaleźć kogoś, z kim można szczerze porozmawiać bez obawy o ocenę czy konsekwencje- przyjaciela, mentora, partnera w refleksji.
Łączę coaching, mentoring oraz autorską metodę Tango Leadership
Wiem, że najskuteczniejsi liderzy zaczynają od prowadzenia… siebie.
Coaching
dla liderów
3–6 sesji indywidualnych, przeznaczonych dla osób, które odczuwają potrzebę wprowadzenia zmiany w wybranym obszarze, lecz nie wiedzą, którą ścieżkę obrać.
Program
„Tango Leadership”
Półroczny proces rozwoju menedżerskiego, łączący mentoring, coaching i narzędzia zarządzania dla liderów, którzy chcą być przewodnikami z prawdziwego zdarzenia.
Superwizja
dla menedżerów
Pojedyncze spotkania, które pomogą Ci szybko i skutecznie rozwiązać palące problemy lub dylematy.
Jak pracuję
- Pracuję coachingowo i mentoringowo
Dwa podejścia, które łączy wspólny cel: rozwój człowieka i pełniejsze wykorzystanie jego potencjału.
Ciekawi Cię, czym się różnią?
- W coachingu to klient jest ekspertem od swojego życia i decyzji
Moją rolą jest podążanie za nim- poprzez pytania, uważność i refleksję pomagam odkrywać to, co nieuświadomione, uruchamiać wewnętrzne zasoby i znajdować własne odpowiedzi. Nie doradzam, nie oceniam i nie podpowiadam gotowych rozwiązań. Prowadzę proces tak, aby klient sam odkrył kierunek, który najbardziej mu sprzyja.
- W mentoringu również nie narzucam swojego zdania
Nie zakładam, że rozwiązania, które sprawdziły się u mnie, będą właściwe dla każdego. Jeśli jednak klient potrzebuje poznać moją perspektywę lub posłuchać, jak ja postrzegam dany problem, dzielę się swoim doświadczeniem i mogę zaproponować kilka możliwych dróg postępowania.
- zawsze podążam za klientem
Bez względu na to, czy pracuję coachingowo, czy mentoringowo, zawsze podążam za klientem, tworzę przestrzeń bez ocen i presji. Moim celem jest wspieranie w rozwoju, odkrywaniu nowych możliwości i budowaniu pewności w podejmowaniu decyzji.
-
Pracuję głównie stacjonarnie
(w wyjątkowych sytuacjach on-line)
wierzę, że prawdziwa praca nad sobą wymaga pełnej obecności. Trudno o to on-line, gdy otacza nas codzienny zgiełk i brak prywatności. Dlatego stworzyłam w centrum Warszawy miejsce sprzyjające uważności, szczerości i swobodnemu wyrażaniu siebie. Wierzę, że ważne etapy życia zapamiętujemy także przez przestrzeń i atmosferę, które nam towarzyszą.
Prawdziwą siłą Twojej firmy są Twoje kompetencje liderskie. Inwestycja w swój rozwój to najskuteczniejszy sposób na budowanie trwałej wartości dla całej organizacji.
Zasady dyskrecji, poczucia bezpieczeństwa i anonimowości są dla mnie priorytetem. Umożliwiam kontakt również pod pseudonimem.
Umów się na spotkanie!
Wypełnij formularz
Administratorem Twoich danych osobowych jest Izabela Marcewicz-Jendrysik. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu obsługi Twojego zapytania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przyjęcia i obsługi zapytania. Jeżeli wyrazisz na to zgodę, Twoje dane mogą być również przetwarzane w celach marketingowych, w tym do wysyłania informacji o moich ofertach i usługach, co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. W dowolnym momencie możesz wycofać udzieloną zgodę, jednak jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.